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铜陵市红星美凯龙铜陵商场党支部:“四合”汇聚 激发党建活力
浏览次数:   经开区管委会发布日期:2019-06-17

    近年来,红星美凯龙铜陵商场坚持把党建工作与企业发展深度融合,以融入中心抓党建、抓好党建促发展为理念,着力打造汇合促安心、整合促贴心、融合促凝心、化合促走心的“四合”工作法。

    汇合促安心。党支部成立后,先后开展“党员找组织、组织找党员”活动,在驻场商户中查找流动党员,在公司职工中查找“隐性党员”,动员他们亮身份、转关系。开展“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员培养成党务工作者或企业管理人才”的“三培养”活动,优先招聘、引进党员求职者,提升发展党员质量,壮大党员队伍。设置党员先锋岗、党员责任区、党员示范经营户,将党员照片、姓名、责任和要求一并公开,让党组织标识显出来、党员身份亮出来。

    整合促贴心。整合资源扩建280平方米的区域化党建活动中心,将党建工作经费纳入公司年度预算,每季度向党务工作者发放一定数额的专项工作津贴。党支部依托党员志愿者服务队,组建“员工家政服务中心”,免费为本地员工提供家电维修、小孩托管等服务。建立联系、慰问外来员工家属制度,积极倡导“家文化”理念,努力打造贴心的“红星幸福大家庭”。

    融合促凝心。通过党政联席会议等形式,党支部积极参与企业经营方针、战略规划、年度计划、人才和管理人员评价推荐考察、职工薪酬福利等方面政策的制定。组织党员开展“合理化建议”征集活动,先后收到涉及商场创新发展、营运管理、风险防控、员工关爱等方面意见建议100余条,采纳30多条。将党员培养与人才培育、管理人员任用相融合,将优秀党工团成员纳入公司后备人才库,建立党工团推优荐才机制,先后推优产生8名优秀员工成为商场管理人员。

    化合促走心。组织开展 “三亮三比”活动,引导党员经营户和党员员工结合经营范围和工作岗位,亮身份、亮职责、亮承诺,比素质、比作风、比业绩。积极帮助商户做好销售方案策划,定期对经营户、导购员开展业务培训,提高销售技能。主动与银行、信贷担保机构联席,探索“租金贷”贷款发放模式,积极帮助加盟商户克服融资难的问题。2018年,商场累计销售收入突破1.5亿元,帮助商户贷款资金超300万元。认真履行企业社会责任,先后开展“母亲河”环保、爱家基金、请喝一杯水等公益活动,展现良好社会形象。

<转自安徽先锋网>

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